华为海思有多少员工 华为待遇最好的三个部门
1. 年薪逾200万的高薪员工根据最近两年的数据，华为已经招募了超过300名高薪员工，其中最高年薪超过201万元。这显示了华为在人才招聘方面的实力。
2. 显示总经理罗琨罗琨是华为海思的显示总经理，自1999年9月入职以来，他在显示芯片领域拥有丰富的经验。他在公司中的地位非常重要，为华为海思的发展做出了巨大贡献。
3. 薪资与部门关系根据最新数据显示，进入华为终端部门的员工薪资较海思员工高出一倍。这导致了海思员工的一些不满情绪，因为他们付出了很多努力但待遇却有所差距。海思在整个华为集团中的地位也受到了一定影响。
1. 华为海思招募天才少年在过去两年里，华为海思招募了300多名天才少年，其中包括一些高薪员工。这表明华为在人才招聘方面的实力和吸引力。
2. 海思总经理的重要性华为海思的显示总经理罗琨在显示芯片领域非常资深，为公司的发展做出了重要贡献。他在整个团队中的地位非常重要。
3. 薪资待遇的差异根据最新数据，海思员工的薪资待遇较终端部门员工低一倍，这导致了一些不满情绪。这反映了华为集团内部部门之间的待遇差异。